Führungskraft (m/w/d) - Produktion
W.I.R sind mit über 40 Jahren Erfahrung Ihr kompetenter Partner bei der Jobsuche und im Arbeitsalltag. Als bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen unterstützen wir Sie aktiv bei der Jobsuche oder einem Wunsch nach Veränderung.
Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Führungskraft (m/w/d) - Produktion.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitssachen und Arbeitsmaterial
- Individuelle Prämienmodelle
- Medizinische Vorsorgeuntersuchung
- Einsätze entsprechend Ihrer Fähigkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven
- Einsatzbegleitung
- Try & Hire – Übernahmemöglichkeiten
- Fahrgeldzuschuss
- Wohnortnahe Einsätze oder Montage möglich
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Produktion auf den Fertigungsanlagen
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und -steuerung
- Optimierung der bestehenden Arbeitsabläufe und Produktionsprozesse
- Anpassung und Programmkorrekturen an den Anlagen
- Bei Störungsfällen Unterstützung bei der Fehlersuche und -behebung
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Instandhaltung, Logistik und gemeinsame Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Warenflusses
- Einhaltung der qualitativen und quantitativen Produktionsnormen
- Einweisung und Schulung von Mitarbeitern
Sie bringen mit
- Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) und Werkzeugmacher (m/w/d)
- Berufserfahrungen in der metallverarbeitenden oder produzierenden Industrie
- Erfahrungen als Teamleiter (m/w/d), Gruppenleiter (m/w/d), Schichtleiter (m/w/d) oder Linienführer (m/w/d)
- Idealerweise Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Bereitsschaft in einem 3-Schicht-System zu arbeiten
- Praktische Veranlagung, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Partner im Kollegen- und Mitarbeiterkreis durch Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Zuverlässige, verantwortungsvolle und motivierende Führungskraft
- Überzeugungskraft durch respektvollen und konsequenten Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern
- Selbstständiges und lösungsorientiertes arbeiten